Vol. 14 No. 2(51) (2015), Artykuły
Vol. 14 No. 2(51) (2015)

Burnout syndrome among nurses working in intensive care units

Artykuły
Published 2015-06-16
Katarzyna Gwarda
Wydział Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
Zofia Sienkiewicz
Zakład Pielęgniarstwa Społecznego Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
Anna Kaczyńska
Wydział Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
Joanna Gotlib
Zakład Dydaktyki i Efektów Kształcenia Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
PDF (Polish)

Keywords

burnout syndrome
intensive care unit
nurses

Abstract

BURNOUT SYNDROME AMONG NURSES WORKING IN INTENSIVE CARE UNITS

Introduction. Most healthcare professionals are at risk of developing the burnout syndrome (BS).

Aim. The aim of the study was to assess the occurrence of BS among nurses working in intensive care units (ICU).

Material and methods. Some 195 nurses took part in a voluntary, anonymous questionnaire study. A standardized survey was used for the study: 36 statements were assessed on the basis of a 7-point Likert scale. Descriptive statistics: mean, standard deviation, min, max.

Results. The level of BS was influenced by the amount of workload (46.14 in G. 1 and 47.18 in G. 2), followed by the attitude to work (40.92 in G. 1 and 40.43 in G. 2) and contact with patients (30.85 in G. 1 and 29.14 in G. 2). The nurses’ individual attitude toward stress had least impact over BS levels (17.71 in G. 1 and 17.36 in G. 2).

Conclusions.

  1. Nurses are vulnerable to BS, which may contribute to lowering the patient care quality.
  2. There was no relationship between ICU and the level of BS.
  3. Organizational factors (like workload) had the greatest influence on the level of BS among ICU nurses and institutions that employ nurses should pay attention to this issue in order to modify organizational arrangements and improve patient care standards.
  4. There was no correlation between the nurses’ sex and the occurrence of BS. The two groups were not equal in size which means that some further studies are needed.
PDF (Polish)

References

1. Owczarek K, Olczyk K, Wójtowicz S. Badanie zjawiska wypalenia zawodowego u pielęgniarek pracujących w wybranych oddziałach szpitalnych. Med. Dyd. Wych. 2009; 1: 28-38.

2. Beisert M. Przejawy, mechanizmy i przyczyny wypalania się pielęgniarek W: Sęk H, Wypalenie Zawodowe: przyczyny, zapobieganie. Warszawa: Wyd. PWN; 2010.

3. Owczarek K. Wypalenie zawodowe W: Psychologia dla pielęgniarstwa. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego; 2008.

4. Jakubas-Kolat J. Zjawisko stresu w pracy zespołu anestezjologicznego. Anest. Ratow. 2008; 1: 66-69.

5. Wyderka M, Kowalska H, Szeląg E. Wypalenie zawodowe jako problem występujący wśród pielęgniarek. Piel. Pol. 2009; 4(34): 265-275.

6. Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, et al. Nurses’ Reports On Hospital Care In Five Countries. Health Aff. 2001; 20 (3): 43-53.

7. Bakker AB, Schaufeli WB. Burnout contagion among general practitioners. J Soc Clin Psychol. 2001; 20 (1): 82-98.

8. Lori LA. Burnout: Impact on Nursing. CME Resource 2009, http://www.netcegroups. com/548/Course_3142.pdf, wejście: 18.10.2012

9. Aiken LH, Sloane DM, Bruyneel L, et al. RN4CAST Consortium: Nurses’ reports of working conditions and hospital quality of care in 12 countries in Europe. Int J Nurs Stud. 2013; 5: 143-153.

10. Bakker AB, Le Blanc PM, Schaufeli WB. Burnout contagion among intensive care nurses. J Adv Nurs 2005; 51: 276-287.

11. Hooper C, Craig J, Janvrin DR, et al. Compassion satisfaction, burnout and compassion fatigue among emergency nurses compared with nurses in other selected inpatient specialties. J Emerg Nurs. 2010; 36: 420-7.

12. Verdon M, Merlani P, Pernger T, et al. Burnout in a surgical ICU team. Inten. Care Med 2008; 34: 152-156.

13. Chylińska J, Krupa A, Owczarek K. Poziom wypalenia zawodowego wśród pracowników pogotowia ratunkowego – porównanie różnych grup zawodowych. Med. Dyd. Wych. 2011; 6: 34-38.

14. Maslach C, Schaufeli WB, Leiter MP. Job Burnout. Annu Rev Psychol 2001; 52: 397- 422.

15. Norrie P. Do intensive care staff suffer more stress than staff in other care environments? A discussion. Intensive Crit Care Nurs. 1995; 1: 293-297.

16. Cronqvist A, Theorell T, Burns T, et al. Dissonant imperatives in nursing: a conceptualization of stress in intensive care in Sweden. Intensive Crit Care Nurs. 2001; 17: 228-236.

17. Raggio B, Malacarne P. Burnout in Intensive Care Unit. Minerva Anestesiologica. 2007; 73: 195-200.

18. Anczewska M, Świtaj P, Roszczyńska J. Wypalenie zawodowe. Post. Psych. Neur. 2005; 14 (2): 67-77.

19. Tartas M, Derewicz G, Walkiewicz M, et al. Źródła stresu zawodowego w pracy pielęgniarek zatrudnionych w oddziałach o dużym obciążeniu fizycznym i psychicznym – hospicjum oraz chirurgii ogólnej. Ann. Acad. Med. Gedan. 2009; 39: 145-153.

20. Barczykowska E, Gierszewska M. Specyfika pracy pielęgniarki na oddziale pediatrii. W: Pielęgniarstwo w Pediatrii. Warszawa: Wyd. Medyczne Borgis; 2006.

21. Poncet MC, Toullic P, Papazian L, et al. Burnout syndrome in critical care nursing staff. Am J Respir Crit Care Med. 2007; 175(7): 698-704.

22. Heinen MM, van Achterberg T, Schwendimann R, et al. Nurses’ intention to leave their profession: A cross sectional observational study in 10 European countries. Int J Nurs Stud 2013; 50: 174-184.

23. Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, et al. Nurses’ Reports On Hospital Care In Five Countries. Health Aff 2001; 20 (3): 43-53.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright (c) 2024 Katarzyna Gwarda, Zofia Sienkiewicz, Anna Kaczyńska, Joanna Gotlib (Autor)