Nursing as an ordered specialty - the actions undertaken in the financial perspective for 2007–2013 and planned for implementation in the financial perspective for 2014–2020
Keywords:
ordered specialties, nursing and midwifery, promotion of the professions of nurse and midwife, Human Capital Operational Programme, the European Social Fund, Human Capital Development Strategy, the National Strategy for Regional DevelopmentAbstract
NURSING AS AN ORDERED SPECIALTY - THE ACTIONS UNDERTAKEN IN THE FINANCIAL PERSPECTIVE FOR 2007–2013 AND PLANNED FOR IMPLEMENTATION IN THE FINANCIAL PERSPECTIVE FOR 2014–2020
Introduction. Poland, like other countries are experiencing a shortage of medical staff. A particularly difficult situation applies to nurses. Aging of the workforce and an increasing range of professional inactivity, which is not balanced by the influx of new people tothe profession are the noticeable pro ces ses. For a long time, there has been a lack of interest in studies in the fields of nursing and midwifery, and a limit to admissions to these faculties, awarded annually, has not been fully exploited. Therefore, the act of entering nursing to the list of ordered specialties and wide promotion of the nursing profession should have the effect of increasing interest in undertaking training in this profession in Poland. It should be emphasized that the measure is in accordance with the directions of solutions to ensure appropriate number of medical staff in Europe and in the individual Member States, as defined by the European Commission in the document entitled. “Green Paper on healthcare professionals in Europe.
Aim. The aim of this stu dy is to pre sent the activities under taken by the Ministry of Health in order to put nursing on the list of specialties or de red by the Minister of Science and Higher Education, funded under the Operational Program Human Capital in financial perspective for 2007-2013 and to present activities planned for implementation in the financial perspective for 2014-2020, for the training of nurses and midwives and the promotion of the profession.
Conclusions. It was not possible to enter nursing on the list of specialties ordered by the Ministry of Science, funded by the ESF under the HC OP in the financial perspective for 2007-2013, but the possibility of funding the nursing education was created in Action 4.3 in the area of “Life Sciences in the field of medicine and health of the elderly: nursing, physical therapy, geriatrics, medicine based on gene therapy". In the financial perspective for 2014-2020 the implementation of projects regarding entering nursing and midwifery courses on the list ordered by the Minister of Health and the promotion of the professions of nurse and midwife were scheduled.
References
1. Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego - projekt z 31.07.12 r. w: www.mpips.gov.pl
2. Zielona Księga w sprawie pracowników służby zdrowia w Europie, COM(2008)725.
3. Zielona Księga. Unowocześnienie dyrektywy w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych, KOM(2011)367.
4. European Observatory on Health Systems and Policies, Investing in Europe´s health workforce of tomorrow: Scope tor innovation and collaboration. Summary report of the three Policy Dialogues; Leuven, Belgia, 26-30.IV.2010.
5. Stanowiska XV Krajowego Zjazdu Delegatów PTP z dn. 27.11.2009 r.: w sprawie umieszczenia na liście kierunków studiów objętych Programem „Kierunki Zamawiane” Kierunku – Pielęgniarstwo oraz w sprawie Promocji Zawodu Pielęgniarki.
6. Stanowisko Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 1.03.2010 r., znak sprawy: MNiSW-DWI-WKL-520-1131-12/AMA/10.
7. Zamawianie kształcenia na kierunkach technicznych, matematycznych i przyrodniczych w: www.nauka.gov.pl/finansowanie /fundusze -europejskie/.
8. Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet IV, Szkolnictwo Wyższe i Nauka, Wiedza dla postępu, MNiSW, Warszawa 2008.
9. Stanowisko Ministra Nauki Szkolnictwa Wyższego z 15.02.2011r., znak sprawy: MNiSW-DWI-WKL-520-1131-17/WB/11.
10. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, pismo z 22.11.2011, znak sprawy: NCBiR-DWPOKL-SKIWPOKL-20-1/PK/2011/2137.
11. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, pismo z 6.03.2012, znak sprawy: NCBiR-DWPOKL-SKIWPOKL-20-8/PK/2012/1233.
12. Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów kierunków kluczowych w kontekście realizacji Strategii Europa 2020. Raport końcowy, kwiecień 2012 r. w: www.ncbir.gov.pl fundusze europejskie – kapitał ludzki.
13. Plan działania na 2012 dla Priorytetu IV PO KL, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
14. Dokumentacja konkursowa PO KL, Priorytet IV, Działanie 4.3 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni w obszarach kluczowych w kontekście celów Strategii Europa 2020 w: www.ncbir.gov.pl fundusze europejskie – kapitał ludzki.
15. Ustawa z dn. 6.12.2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2009 r. Nr 84, poz. 712 z późn. zm.).
16. Wstępna ocena zasobów kadrowych pielęgniarek i położnych Polsce, do roku 2020, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Warszawa, czerwiec 2010.
17. Departament Pielęgniarek i Położnych, pismo z 31.03.2010 r. znak sprawy: MZ-PP-079-3377-84/KW/10 oraz pismo z 7.09.2012 r. znak sprawy: MZ-PP-079-8178-1/DZ/12.
18. Zarządzenie Ministra Zdrowia z 21.09.2011r. w sprawie powołania zespołu ds. opracowania dokumentów programowych dla nowej perspektywy finansowej funduszy strukturalnych na lata 2014-2020 w obszarze zdrowia (Dz.Urz.MZ.2011.7.65 i z 2012r. poz. 68).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2013 Dorota Zinkowska, Beata Cholewka, Irena Wrońska (Autor)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
