Słowa kluczowe
zarządzanie w pielęgniarstwie
Rynek pracy
Uchodźcy
kompetencje profesjonalne
Abstrakt
ZATRUDNIANIE PIELĘGNIAREK-UCHODŹCZYŃ Z UKRAINY W POLSKICH PLACÓWKACH OCHRONY ZDROWIA Z PERSPEKTYWY KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ: JAKOŚCIOWE BADANIE OPISOWE
Cel pracy. Integracja pielęgniarek-uchodźczyń z Ukrainy do systemu opieki zdrowotnej Unii Europejskiej stwarza wiele wyzwań ze względu na różnice w organizacji systemu opieki zdrowotnej oraz systemu kształcenia pielęgniarek. Celem tego badania jest zbadanie doświadczeń polskiej kadry zarządzającej w zatrudnianiu pielęgniarek-uchodźczyń z Ukrainy.
Materiał i metody. Indywidualne wywiady pogłębione przeprowadzone były od marca 2022 do czerwca 2023 z 9 przedstawicielami kadry zarządzającej z instytucji opieki zdrowotnej. Uczestniczki badania (średnia wieku: 42,2 lata i średnie doświadczenie w zarządzaniu: 11,2 lat) zostały wybrane za pomocą połączenia metod doboru wygodnego i kuli śniegowej. Dane zbierano poprzez wywiady częściowo ustrukturyzowane i analizowano za pomocą indukcyjnej analizy tematycznej. Do zarządzania danymi wykorzystano oprogramowanie ATLAS.ti 8.
Wyniki. Zidentyfi kowano trzy główne tematy: I. Wyzwania komunikacyjne w miejscu pracy; II. Ramy prawne i wyzwania związane z zatrudnieniem; III. Integracja w polski system opieki zdrowotnej. Trzy główne tematy podzielono na sześć odpowiadających im podtematów: 1. Bariery językowe i ich wpływ na praktykę kliniczną, 2. Kompetencje zawodowe i bezpieczeństwo, 3. Uznawanie kwalifi kacji i proces uzyskiwania prawa wykonywania zawodu, 4. Proces adaptacji do praktyki, 5. Radzenie sobie z międzykulturowymi wyzwaniami w systemie opieki zdrowotnej oraz 6. Przyszłe możliwości.
Wnioski. Badanie dostarcza szczegółowych informacji na temat złożoności związanych z integracją pielęgniarek-uchodźczyń z Ukrainy w polski system opieki zdrowotnej.
Bibliografia
1. 35 Countries That Need Nurses the Most," TopRNtoBSN.com. [cited 7 November 2023]. Available from: https://www.toprntobsn.com/countries-most-in-need-of-nurses/.
2. World Health Organization. "Nursing and Midwifery." WHO.int. [cited 7 November 2023]. Available from: https://www.who.int/health-topics/nursing-and-midwifery.
3. Peters M. Time to Solve Persistent, Pernicious and Widespread Nursing Workforce Shortages. International Nursing Review. 2023; 70(2): 247-253. https://doi.org/10.1111/inr.12837.
4. Penturij-Kloks MMA, de Gans ST, van Liempt M, de Vries E, Scheele F, Keijsers CJPW. Pandemic Lessons for Future Nursing Shortage: A Prospective Cohort Study of Nurses' Work Engagement before and during 16 Months of COVID-19. Journal of Nursing Management. 2023; 6576550: 1-8. https://doi.org/10.1155/2023/6576550.
5. Matlakala M. A Reflection on the Skills Shortage in Intensive Care Units in South African Public Hospitals. Africa Journal of Nursing and Midwifery. 2023; 25(1): 1-8. https://doi.org/10.25159/2520-5293/13560.
6. Villamin P, Lopez V, Thapa DK, et al. Nurse Migration to Australia: Past, Present, and Future. Collegian. 2023; 30(6): 753-761. https://doi.org/10.1016/j.colegn.2023.05.001.
7. Almansour H, Aldossary A, Holmes S, et al. Migration of Nurses and Doctors: Pull Factors to Work in Saudi Arabia. Human Resources for Health 21. 2023; 25: 1-8. https://doi.org/10.1186/s12960-023-00809-5.
8. Williams GA, Jacob G, Rakovac I, et al. Health Professional Mobility in the WHO European Region and the WHO Global Code of Practice: Data from the Joint OECD/EUROSTAT/WHO-Europe Questionnaire. European Journal of Public Health. 2020; 30(Supplement_4): iv5–iv11 https://doi.org/10.1093/eurpub/ckaa124.
9. Bayuo J, Abboah-Offei M, Duodu PA, et al. A Meta-synthesis of the Transitioning Experiences and Career Progression of Migrant African Nurses. BMC Nursing. 2023; 22(1): 104. https://doi.org/10.1186/s12912-023-01273-1.
10. Ng Chok H, Mannix J, Dickson C, et al. Experiences of Registered Nurses from a Refugee Background: A Scoping Review. Journal of Clinical Nursing. 2018; 27(7-8): e1275-e1283. doi: 10.1111/jocn.14257.
11. Baumann A, Crea-Arsenio M. The Crisis in the Nursing Labour Market: Canadian Policy Perspectives. Healthcare. 2023; 11(13): 1954. https://doi.org/10.3390/healthcare11131954.
12. United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR). Global Report 2017. [cited 7 November 2023]. Available from: https://www.unhcr.org/media/unhcr-global-report-2017.
13. Ng Chok H, Mannix J, Dickson C, et al. Shining a Light on Refugee Nurses. Journal of Clinical Nursing. 2019; 28(9-10): 1363-1364. doi: 10.1111/jocn.14815.
14. Goble G, Formica M, Lane SD, et al. Refugee Births and the Migrant Health Effect in Syracuse NY. Maternal and Child Health Journal. 2023; 27: 1599-1606. doi: https://doi.org/10.1007/s10995-023-03694-5
15. Smith L, Hoang H, Reynish T, et al. Factors Shaping the Lived Experience of Resettlement for Former Refugees in Regional Australia. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2020; 17(2): 501. https://doi.org/10.3390/ijerph17020501.
16. Vu M, Besera GT, Ta D, Escoffery C, et al. System-Level Factors Influencing Refugee Women's Access and Utilization of Sexual and Reproductive Health Services: A Qualitative Study of Providers’ Perspectives. Frontiers in Global Women's Health. 2022; 3. doi: https://doi.org/10.3389/fgwh.2022.1048700
17. Streubert HJ, Carpenter DR. Qualitative Research in Nursing: Advancing the Humanistic Imperative. Lippincott Williams & Wilkins, 2011.
18. O’Brien BC, Harris IB, Beckman TJ, et al. Standards for Reporting Qualitative Research. Academic Medicine. 2014; 89: 1245–1251. doi: 10.1097/ACM.0000000000000388.
19. Saunders B, Sim J, Kingstone T, et al. Saturation in Qualitative Research: Exploring Its Conceptualization and Operationalization. Quality & Quantity. 2018; 52: 1893-1907.
20. ATLAS.ti Scientific Software Development GmbH. ATLAS.ti. [cited 7 November 2023]. Available from https://atlasti.com/.
21. Lincoln YS, Guba EG. Establishing Trustworthiness. In: Naturalistic Inquiry. Sage Publications Inc.; 1985.
22. Tong A, Sainsbury P, Braig J. Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Research (COREQ): A 32-Item Checklist for Interviews and Focus Groups. International Journal for Quality in Health Care. 2007; 19(6): 349–357. https://doi.org/10.1093/intqhc/mzm042.
23. Ng Chok H, Lewis P, Mannix J, et al. Milestones in the Journey: The Story of Refugees Becoming Registered Nurses in Australia. Journal of Advanced Nursing. 2021; 77: 4525-4536. https://doi.org/10.1111/jan.14971.
24. Ng Chok H, Lewis P, Mannix J, et al. Practical Advice for Refugees Aspiring to Become Registered Nurses in Australia. Journal of Advanced Nursing. 2023; 79(1): 234-243. doi: 10.1111/jan.15472.
25. Ghobrial A, Rayes D, Sabouni A, et al. Experiences of Egypt as a Destination and Transit Country for Syrian Refugee Healthcare Workers: A Qualitative Study. 2023; 23: 872. doi: 10.1186/s12913-023-09889-4.
26. Khan‐Gökkaya S, Moesko M. Labour Market Integration of Refugee Health Professionals in Germany: Challenges and Strategies. International Migration. 2021; 59(4): 105-126. doi: https://doi.org/10.1111/imig.12752
27. Farnham DDT, Goldstone R. A Narrative Review of Refugee & Asylum Seekers’ Transitions into & Experiences of Working in the United Kingdom National Health Service. BMC Health Services Research. 2023; 23(1): 1-8. doi: http://dx.doi.org/10.1186/s12913-023-09606-1
28. Council of the European Union. Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications (2005). [cited 4 November 2023] Available from: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ALL/?uri=CELEX%3A32005L0036
29. Ministry of Health. "Uzyskaj prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na określony zakres czynności zawodowych, czas i miejsce zatrudnienia w Polsce (2022)." [cited 6 November 2023]. Available from: https://www.gov.pl/web/.
30. Journal of Laws. Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (2022). [cited 6 November 2023] Available from: https://isap.sejm.gov.pl
31. Cieślak I, Panczyk M, Jaworski M, et al. Access to information on the requirements to work as a nurse in Poland, provided to Ukrainian refugee background nurses by nursing self-government institutions. World Wide Web Content Analysis. Pielęgniarstwo XXI wieku. 2023; 3(84): 132-138. Doi: 10.2478/pielxxiw-2023-0023
32. Gotlib J, Cieślak I, Wawrzuta D, et al. Challenges in Job Seeking and the Integration of Ukrainian War Refugee Healthcare Workers Into the Polish Healthcare System: Facebook Content Analysis. Int. J. Public. Health. 2023; 68:1606139. doi: 10.3389/ijph.2023.1606139.
33. Jirovsky E, Hoffmann K, Maier M, et al. Why should I have come here? – a qualitative investigation of migration reasons and experiences of health workers from sub-Saharan Africa in Austria. BMC Health Serv Res. 2015; 15: 74. https://doi.org/10.1186/s12913-015-0737-z
34. Santini S, Finco M, Galassi F. Education and Employment of Refugees and Migrants in the Formal Elderly Healthcare Sector: Results from an Online Survey in Italy. Sustainability. 2022; 14(6): 3540. https://doi.org/10.3390/su14063540
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Prawa autorskie (c) 2024 Autorzy