Wydarzenia traumatyczne związane z pracą położnych a wypalenie zawodowe
Słowa kluczowe:
położna, wydarzenie traumatyczne, zaburzenia po stresie traumatycznym, wypalenie zawodoweAbstrakt
Cel pracy. Celem pracy był pomiar częstości wystąpienia zdarzeń kryzysowych zawodowych i wydarzeń traumatycznych pozazawodowych oraz ich związku z wypaleniem zawodowym. Założono, że kontakt z wydarzeniami traumatycznymi może zwiększać stres pracy, a nawet prowadzić do wypalenia.
Materiał i metodyka. Grupę badaną stanowiły 52 położne. W badaniach zastosowano: autorski kwestionariusz ankiety badającej konfrontowanie się z wydarzeniami kryzysowymi zawodowymi, Kwestionariusz Przesiewowy Stresujących Zdarzeń Życiowych (SLESQ) i Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego (MBI).
Wyniki. Wszystkie badane konfrontowały się z co najmniej 2 zdarzeniami zawodowymi spełniającymi kryterium pierwsze zdarzenia traumatycznego, a połowa z nich z 12 i więcej takimi zdarzeniami. Aż 75,56 % badanych przeżyło co najmniej jedno traumatyczne zdarzenie pozazawodowe. Wymiar wyczerpania emocjonalnego okazał się w badanej grupie niski i korelował z liczbą i niektórymi rodzajami zdarzeń kryzysowych zawodowych, a także wiekiem badanych i stażem pracy. Depersonalizacja, kolejny wymiar wypalenia uzyskał średni poziom nasilenia i korelował z terminacją ciąży. Poczucie dokonań osobistych uzyskało wyniki niskie.
Wnioski. W badaniach stwierdzono znaczną ekspozycję badanych na zdarzenia kryzysowe i traumatyczne, jednak okazało się, że nie wpływa ona bezpośrednio na poziom wypalenia zawodowego. Problem ten wymaga dalszej eksploracji, przede wszystkim w obszarze radzenia sobie i zasobów.
Bibliografia
1. Wilczek-Rużyczka E. Wypalenie zawodowe a empatia u lekarzy i pielęgniarek. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków, 2008.
2. Beisert M. Przejawy, mechanizmy i przyczyny wypalania się pielęgniarek. [w:] Sęk H., red. Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa. 2009. s:182 – 215.
3. Płotka A., Michalik E., Makara-Studzińska M. i wsp. Zjawisko wypalenia w pracy zawodowej położnych a cechy osobowości. Annales Universitatis Mariae Curie – Skłodowska, Lublin – Polonia 2005, Vol.LX, Supp;. XVI, 7 153 – 162.
4. Lis-Turlejska M. Traumatyczne zdarzenia i ich skutki psychiczne. Wydawnictwo Instytutu Psychologii PAN, Warszawa, 2005.
5. Klonowicz T., Eliasz A. Traumatyczny stres w zawodowym doświadczeniu pracowników pogotowia. Rola niedopasowania osobowościowych regulatorów zachowania [w:] Strelau J., red. Osobowość a ekstremalny stres. Wyd. GWP, Gdańsk, 2004, 167-182.
6. Dudek B., Banach K., Zastosowanie teorii zachowania zasobów Stevana Hobfolla do analizy stresu traumatycznego [w:] Strelau J., Zawadzki B., Kaczmarek M., red. Konsekwencje psychiczne traumy. Wyd. Scholar, Warszawa, 2009, s. 64-74.
7. Dudek B., Zaburzenie po stresie traumatycznym. Wyd. GWP, Gdańsk, 2003.
8. Ogińska-Bulik N., Stres zawodowy. Wyd. Difin, Warszawa, 2006.
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2011 Autorzy
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
