Tom 17 Nr 4(65) (2018), Artykuły
Tom 17 Nr 4(65) (2018)

Style radzenie sobie ze stresem a objawy wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek Oddziału Intensywnej Terapii

Artykuły
Opublikowane 2019-04-18
Agnieszka Kotarba
Zakład Pedagogiki w Pielęgniarstwie, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Ewa Borowiak
Zakład Nauczania Pielęgniarstwa z Pracowniami Praktycznymi, Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny w Łodzi

Abstrakt

STYLE RADZENIE SOBIE ZE STRESEM A OBJAWY WYPALENIA ZAWODOWEGO WŚRÓD PIELĘGNIAREK ODDZIAŁU INTENSYWNEJ TERAPII

Cele pracy. Ocena wpływu czynników demograficznych i związanych ze środowiskiem pracy na styl radzenia sobie ze stresem zawodowym oraz określenie zależności między stylem radzenia sobie ze stresem a występowaniem objawów zespołu wypalenia zawodowego.

Materiał i metodyka. Materiał zebrano w grupie 50 pielęgniarek zatrudnionych w oddziałach intensywnej terapii szpitali klinicznych Uniwersytetu Medycznego w Łodzi. Badania przeprowadzono z zastosowaniem metody sondażu diagnostycznego, techniki ankiety oraz narzędzi: autorskiego kwestionariusza ankiety i Kwestionariusza Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych (CISS). Uzyskane wyniki badań poddano analizie statystycznej.

Wyniki. Najwyższą średnią zaobserwowano dla stylu zadaniowego najniższą dla unikowego. Wartość stylu skoncentrowanego na zadaniu różnicuje wiek, wykształcenie, subiektywna ocena stresogenności pracy. Styl emocjonalny współwystępuje z kołataniem serca i nie podejmowaniem aktywności fizycznej. Styl unikowy o podtypie angażowanie się w czynności zastępcze jest zależny od oceny atmosfery w pracy, kołatania serca i problemów ze snem. Na wartość stylu unikowego o podtypie poszukiwanie kontaktów towarzyskich wpływa stan cywilny, dzietność i ocena polityki organizacji pracy.

Wnioski. Pielęgniarki pracujące na intensywnej terapii preferują radzenie sobie ze stresem skoncentrowane na zadaniu. Styl radzenia sobie ze stresem zawodowym jest zależny od czynników demograficznych i percepcji środowiska pracy. Nieadaptacyjny styl radzenia sobie ze stresem zawodowym współwystępuje z objawami somatycznymi zespołu wypalenia zawodowego.

Stress coping styles and occupational burnout syndrome of nurses employed in intensive care units.pdf (Angielski)

Bibliografia

1. Grochowska A, Bodys-Cupak I, Korus M. Sposoby radzenia sobie z trudnościami przez pielęgniarki pracujące na oddziałach pediatrycznych. Pielęg Pol. 2017;1(63): 97-104.

2. Wzorek A. Porównanie przyczyn stresu wśród pielęgniarek pracujących na oddziałach o różnej specyfice. Stud Med. 2008;11:33-37.

3. Kotarba A, Borowiak E. Pielęgniarka w Służbie Więziennej a radzenie sobie ze stresem zawodowym. Probl Piel. 2016;24(3-4):188-192.

4. Marcysiak M, Dąbrowska O, Marcysiak M. Wypalenie zawodowe a radzenie sobie ze stresem pielęgniarek. Probl Piel. 2014; 22(3): 312-318.

5. Walkiewicz M, Sowińska K, Tartas M. Wypalenie zawodowe wśród personelu medycznego – przegląd literatury. Prz Lek. 2014;71(5):263-269.

6. Li X, Guan L, Chang H, Zhang B. Core self-evaluation and burnout among Nurses: the mediating role of coping styles. PLoS One. 2014;9(12):e115799.Cytowany dn. 22.05.2018r. Adres: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25541990.

7. Strelau J, Joworowska A, Wrześniewski K, Szczepaniak P. Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych CISS. Podręcznik do polskiej normalizacji. Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego; 2009.

8. Kupcewicz E. Jakość życia pielęgniarek a strategie radzenia sobie ze stresem doświadczanym w środowisku pracy. Med Og Nauk Zdr. 2017; 23(1): 62-67.

9. Kwiecień-Jaguś K, Wujtewicz M, Mędrzycka-Dąbrowska W, Gaworska-Krzemińska A. Obciążenie pracą a satysfakcja zawodowa pielęgniarek oddziałów intensywnej terapii w placówkach ochrony zdrowia noszących miano Szpitali Magnesów (Magnet Hospital). Probl Piel. 2012;20(4):529-534.

10. Głowacka M, Orzoł A, Soleta A. Obciążenia zawodowe w praktyce pielęgniarek anestezjologicznych i intensywnej opieki. J Pub Health Nurs Med Res. 2012;(4):5-13.

11. Zdziebło K, Zboina B, Stępień R, Mędrykowska A. Stres zawodowy jako czynnik determinujący jakość życia w opinii pielęgniarek. Pol J of Health and Fitness. 2015;(1):57-71. Cytowany dn. 22.04.2018r. Adres:www.pjhf.wsbip.edu.pl/images/artykuly/4.pdf.

12. Miler-Zawodniak A. Teorie potrzeb jako współczesne teorie motywacji. Obronność - Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Obrony Narodowej. 2012; (4):101-116.

13. Li L, et al. Moderating effects of coping on work stress and job performance for nurses in tertiary hospitals: a cross-sectional survey in China. BMC Health Serv Res. 2017; 17(1):401. Cytowany dn. 22.05.2018r. Adres: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28606180.

14. Stępień M, Szmigiel M. Stres personelu pielęgniarskiego związany z pracą na oddziałach pediatrycznych. Pielęg Pol. 2017;(63):62-98.

15. Lee HF, Kuo CC, Chien TW, Wang YR. A Meta-Analysis of the Effects of Coping Strategies on Reducing Nurse Burnout. Appl Nurs Res. 2016; 31:100-10. Cytowany dn. 22.05.2018r. Adres: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27397826.

16. Nowak-Starz G, Kozak B, Zdziebło K. Wpływ stresu związanego z pracą zawodową na występowanie zespołu wypalenia zawodowego u pielęgniarek pracujących w oddziałach zabiegowych i zachowawczych. Stud Med. 2013; 29(1): 15-21.

Creative Commons License

Praca jest udostępniana na licencji Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Unported License.

Prawa autorskie (c) 2018 Autorzy