Emigration of Polish healthcare system workers, especially to Great Britain
Keywords:
job emigration, migration from Poland, Great Britain, healthcare system workersAbstract
Introduction. European healthcare systems struggle with dynamic changes and demographic trends that impose growing demand for healthcare services in highly developed countries. Due to limited resources and funding, sound balance between demand and supply has to be found.
Aim. The aim of the paper is to analyse migration of Polish health professionals with special attention paid to extensive migration to the United Kingdom.
Results. The first part of the paper shows main factors inducing young Polish workers to look for a job in foreign countries as well as presents trends and diversion in migration due to access of Poland to the European Union. The key incentive to Polish healthcare professionals to start up working abroad are higher wages, therefore the second part of the paper presents a comparison of public health professionals’ salaries in Poland and UK.
Conclusion. Taking into account great importance of healthcare professionals to provide societies with desired, high standard of living, grave problem arises due to expected shortages of healthcare professionals. Therefore, broad, negative consequences of brain drain in Polish healthcare system will be also analyzed.
References
1. Austen A, Frączkiewicz-Wronka A, Majowska M. Odpływ profesjo¬nalistów medycznych - postulowane narzędzia jego ograniczenia. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 2008;2(61):12.
2. Cervantes MT, Guellec D, The brain drain: Old myths, new realities, ECD Observer. 2002, 230.
3. Krajewski-Siuda K. Prognoza skali emigracji lekarzy z Polski. Bytom; 2008. p. 24.
4. Mioduszewska M. Najnowsze migracje z Polski w świetle danych Badania Aktywności Ekonomicznej ludności. UW; 2008.
5. Kłos B. Migracje zarobkowe Polaków do krajów Unii Europejskiej, Indos. 2006, 2, 23, Biuro Analiz Sejmowych. p. 1.
6. Monitorowanie migracji polskich lekarzy, pielęgniarek i położnych po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej. Raport z realizacji programu w 2006.
7. Buchan J, Perfilieva G. Health Worker Migration in the European Re¬gion: Country Case Studies and Policy Implications, WHO Regional Office for Europe 2006.
8. Iwanowicz E, Uznawanie kwalifikacji zawodowych polskich lekarzy w krajach Unii Europejskiej, Zdr Publ. 2006;116(1):92.
9. Okólski M, Grabowska-Lusińska I. Najnowsza emigracja z Polski - raport OBM, Biuletyn migracyjny. 2008;16: 8.
10. Thornton P. Brain Drain from UK is “worst in the world”. The Inde¬pendent. 2005;25:10.
11. Winnett R. Biggest brain drain from UK in 50 years. Telegraph. 2008 Feb 21.
12. Bach S. International migration of health Workers: Labor and social issues. Geneva: International Labor Office; July 2003.
13. Derkacz M. Lasowanie mózgów. Służba Zdrowia. 2005;34-35:15-6.
14. Immigrant Health Workers in OECD countries in the context of highly Skilled Migration. International migration outlook: Sopemi 2007.
15. Fihel A. Najnowsza migracja z Polski do Wielkiej Brytanii, Ośrodek Badań nad Migracjami UW, Biuletyn Migracyjny. 2007;12:1.
16. Murdoch A, Hutyra J, Medical brain drain and its conseqences for Poland - country case study. Warszawa: Szkoła Główna Handlowa; 2008.
17. Płace lekarzy - wyniki ankiety. Medycyna praktyczna on line http:// www.mp.pl/kurier/index.php?aid=32892&_tc=4CDBAF7CE165409 FB47C5550E7851F2B dost 21.07.2009.
18. Raport Ministerstwa Zdrowia o realizacji ustawy podwyżkowej. Me¬dycyna praktyczna on line. http://www.mp.pl/kurier/?aid=30876 dost. 21.07.2009. Masłyk J. Zarobki w służbie zdrowia w Wielkiej Brytanii. http://www.wynagrodzenia.pl/artykul.php/wpis.1075/szukaj.1 dost. 21.07.2009
19. Wojtaczek J. Pięć lat bez lekarzy. Men Zdr. 2009;5:23-7.
20. Wardyn Ł. Polska - Unia. Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Czy czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy? Gazeta Prawna. 2003;222(1078):15.
21. Podstawowe dane z zakresu ochrony zdrowia w 2007 r. Warszawa: GUS; 2008.
22. Biuletyn Statystyczny Ministerstwa Zdrowia 2008. Warszawa; 2008.
